RumahDan
BlogDan
Gaji lulusan perguruan tinggi rata-rata
Berapa gaji rata-rata lulusan perguruan tinggi
Apa gaji awal yang baik? Pendapat bervariasi, tetapi kebenarannya tidak setiap harapan menjadi kenyataan. Itulah cara kita beralih dari aspirasi ke bilangan real. Pertimbangkan cara meminimalkan dampak jangka panjang pada pembayaran di masa depan dengan mengetahui nilai pasar Anda.
Menurut Nace, Itu Gaji awal rata-rata dari perguruan tinggi mencapai $ 50.000. Jumlah total upah dapat berubah tergantung pada gelar utama dan akademik. Lulusan dengan derajat dalam sains, teknologi, teknik, dan matematika mendapatkan penghasilan awal tertinggi. Yang lain mungkin perlu diketahui Cara menghemat uang awal karir mereka.
Berita baiknya adalah gaji lulusan perguruan tinggi lebih tinggi dibandingkan dengan upah untuk lulusan sekolah menengah. SSA mengatakan pria dengan diploma sarjana menghasilkan $ 900.000 lebih. Adapun wanita, diferensial upah berdiri di $ 630.000. Tahu bahwa penulis kertas Dari layanan penulisan esai dapat membantu Anda dengan studi Anda. Akhirnya, semua upaya belajar itu sepadan.
Jurusan Pembayaran Tertinggi
Ini bukan rahasia bahwa gaji berbeda tergantung pada bidang keahlian. Bagaimana uang itu membelah ketika sekitar jurusan? Kami membandingkan gaji rata-rata oleh jurusan dan memasukkan data dalam tabel di bawah ini.
Adapun Gaji rata-rata berdasarkan gelar, Semuanya mudah. Semakin tinggi gelar Anda adalah gaji yang lebih baik yang dapat Anda harapkan. Pertanyaan berikutnya yang terlintas dalam pikiran adalah lulusan baru-baru ini tanpa pengalaman kerja yang dapat mengandalkan. Beberapa jurusan menjamin gaji tinggi bahkan pada awal karier. Klaim ini berkaitan dengan beberapa cabang teknik (petroleum, metalurgi, pengelasan, dan teknologi nuklir), atau dalam manajemen, dan ilmu komputer.
Itu Penghasilan rata-rata lulusan perguruan tinggi dapat ditingkatkan terlepas dari bidangnya. Oleh karena itu lulusan ambisius memperbarui resume mereka dan membuatnya lebih kompetitif untuk posisi tertentu. Presentasi pengalaman dan keterampilan yang relevan membantu menegosiasikan gaji awal yang lebih tinggi. Pastikan kata kunci penting disorot, dan tata bahasa benar. Jika Anda merasa seperti Anda melakukannya dengan buruk, manfaatkan layanan penulisan Itu akan membuat resume Anda bersinar.
Mendapatkan bantuan Dengan esai Anda, habiskan waktu Anda dengan bijak.
Jurusan kuliah pembayaran terendah
Tidak semua jurusan menjanjikan upah tinggi, tetapi peningkatan gaji dimungkinkan di bidang ini juga. Di sini adalah jurusan yang membayar paling sedikit dan Penghasilan rata-rata lulusan perguruan tinggi mempekerjakan saya sektor itu.
Gaji lulusan perguruan tinggi adalah objek kepedulian terhadap banyak lulusan baru-baru ini. Tetapi bagaimanapun, spesialis muda dapat mencari peluang yang lebih baik di bidang yang dipilih dan menemukan cara untuk meningkatkan mobilitas karir. Mengejar lebih banyak pelatihan dapat menjadi pilihan untuk memaksimalkan peluang untuk gaji yang lebih tinggi.
Paket Kompensasi: Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan
A Gaji mulai lulusan perguruan tinggi Bukan segalanya untuk dipikirkan saat mencari pekerjaan. Sebagian besar karyawan setuju itu lebih baik ketika gaji yang stabil bergabung dengan manfaat yang layak. Upah yang ditawarkan untuk posisi entry-level mungkin lebih rendah dari yang diantisipasi. Jadi, bijaksana untuk mempertimbangkan semua fasilitas sebelum mengambil tawaran pekerjaan.
Di samping itu upah entry level, lulusan harus merenungkan total paket kompensasi yang disediakan oleh majikan. Itu bisa terjadi bahwa tingkat mulai gaji tidak besar, tetapi manfaat kesehatan dan waktu liburan tambahan menarik. Bagaimanapun, mendapatkan potensi dalam perusahaan yang sama tumbuh seiring waktu, dan paket kompensasi tetap ada. Untuk menyeimbangkan gaji di bawah rata-rata, pemilik bisnis dapat menyarankan pekerja peluang kemajuan karir, program bantuan untuk pendidikan, cakupan layanan kesehatan, dll.
Itu menyenangkan dan menguntungkan ketika majikan menanggung biaya untuk relokasi, menyediakan liburan berbayar dan daun sakit. Mensponsori perkembangan Anda sebagai profesional, pembayaran pesangon, jadwal fleksibel, dan periode vesting yang lebih pendek juga di antara hal-hal yang harus dinegosiasikan dengan bos baru. Seperti yang Anda lihat, ada beberapa cara lain untuk mendapatkan nilai dari perusahaan kecuali gaji.
Kesimpulan
Lulusan baru menghadapi banyak tantangan yang memasuki tenaga kerja. Sebuah Gaji rata-rata dari perguruan tinggi adalah salah satu hal yang menyebabkan kesusahan. Diinformasikan tentang nilai pasar Anda sebagai spesialis dapat membawa bantuan. Dengan pengetahuan itu, seseorang dapat membuka opsi dan mengambil langkah ekstra untuk meminimalkan dampak jangka panjang pada pendapatan di masa depan.