Tips untuk pergi dari magang untuk karyawan penuh waktu

16 Feb 2021

Siswa melakukan banyak upaya untuk mendapatkan magang yang didambakan. Tetapi tidak memberi mereka jaminan bahwa perusahaan akan mengundang mereka untuk posisi penuh waktu. Apa yang harus mereka lakukan? Mengatakan "Aku butuh pekerjaan penuh waktu sekarang!" Akan hampir tidak ada jalan keluar. Pembaca artikel ini, ditulis oleh kami Layanan penulisan esai kimia Para ahli, akan menemukan tips tentang cara meminta posisi penuh waktu setelah magang dengan peluang tinggi untuk berhasil.

Temukan seorang Mentor

Ini mungkin merupakan prasyarat paling penting untuk rekrutmen magang yang sukses. Setiap pemula harus menetapkan hubungan dengan seorang profesional yang dapat menjawab pertanyaan mereka. Magang harus dapat mencapai mentor mereka tidak hanya di kantor tetapi juga melalui telepon di malam hari.

Mereka juga harus dapat menyiapkan resume yang layak atau mendelegasikan tugas ini ke Layanan penulisan esai terbaik alih-alih menulisnya secara mandiri. Ketika seorang ahli menjelaskan kepada seorang pemula bagaimana melakukan hal-hal, itu membantu mereka untuk memberikan hasil yang lebih baik dari onset.

Menghormati budaya perusahaan

Lulusan yang tidak berpengalaman yang bertanya-tanya, "Apakah magang mengarah pada pekerjaan?" cenderung meremehkan pentingnya Budaya Bisnis. Itu tidak mendidih ke kode berpakaian dan ketepatan waktu. Seseorang juga harus sopan dan konsisten.

Magang yang memimpikan pekerjaan penuh waktu harus mengendalikan emosi mereka dan selalu tetap dalam suasana hati yang baik. Mereka harus mengamati perilaku orang lain dan meniru perilaku mereka. Karyawan staf harus merasa nyaman di perusahaan seorang pemula. Mereka seharusnya tidak menganggapnya sebagai orang luar.

Untuk mendapatkan posisi penuh waktu, seseorang harus mengikuti berita dan pembaruan organisasi. Profesional dari kami Layanan Menulis Kertas Online Merekomendasikan berlangganan ke milis perusahaan dan akunnya di jejaring sosial.

Derajat:

Sarjana

Total pesanan:

1584

Anda merawat hidup Anda, dan kami akan mengurus tugas Anda!

Mempekerjakan penulis

Menjadi proaktif.

Magang yang aktif dan berpikiran positif melakukan hal berikut:

Ajukan pertanyaan tidak hanya tentang peluang penuh waktu tetapi juga tentang aspek pekerjaan lainnya
Menawarkan bantuan mereka ketika mereka melihat bahwa mereka dapat membantu seseorang
Ikut serta dalam semua acara perusahaan
Sukarelawan di luar jam.
Gunakan setiap kesempatan untuk mengenal orang dan menunjukkan kepada mereka keterampilan mereka

Mereka yang menginginkan magang mereka setelah lulus berhasil harus selalu tetap bijaksana. Proaktif seharusnya tidak pernah berubah menjadi obtresiveness.

Minta umpan balik

Umpan balik dari pengawas sangat penting untuk perekrutan magang. Namun, komentarnya seharusnya tidak hanya positif. Magang harus berusaha untuk mendengar kritik yang konstruktif. Mereka perlu mewujudkan poin lemah mereka. Berkat umpan balik, mereka dapat belajar untuk meningkatkan.

Setelah paruh pertama magang berakhir, spesialis muda harus meminta umpan balik bos mereka. Mereka harus menekankan bahwa mereka tidak terlalu sensitif. Mereka perlu menentukan bahwa mereka ingin menerapkan pengetahuan ini untuk kemajuan mereka lebih lanjut. Tergantung pada panjang magang, spesialis muda dapat meminta beberapa evaluasi jangka menengah.

Mendapatkan bantuan Dengan esai Anda, habiskan waktu Anda dengan bijak.

Mendapatkan bantuan!

Cobalah berinteraksi dengan departemen lain

Mungkin tidak ada posisi penuh waktu di departemen yang menerima magang. Namun departemen lain mungkin ingin menyewa anak muda yang ambisius. Acara korporat membuka peluang besar untuk menetapkan kontak dengan orang-orang dari subdivisi lain. Magang dapat memesan kartu bisnis dan memberi mereka kepada staf yang mereka lihat untuk pertama kalinya.

Ada perbedaan yang berarti antara magang vs pekerjaan penuh waktu. Saat bekerja penuh waktu, seseorang harus serbaguna dan siap untuk multi-tasking. Jika spesialis muda memamerkan kualitas-kualitas ini, manajer perekrutan mungkin merekomendasikan mereka ke departemen lain.

Tambahkan nilai ke perusahaan

Saran magang ini dari kami Tulis esai saya Layanan mungkin sulit diikuti. Supervisor hampir tidak akan menugaskan tugas-tugas penting yang penting untuk magang. Namun jika pemula mengatasi dengan baik dengan tugas-tugas kecil, mereka berkontribusi pada kemajuan organisasi. Penting untuk menunjukkan bahwa mereka adalah pemain tim dan bukan individu yang terisolasi.

Berbicara tentang tujuan seseorang

Dalam resume magang mereka, kandidat Garis besar tujuan mereka sangat singkat. Mereka menyebutkan bahwa mereka ingin menerima "pengalaman." Ketika bersosialisasi dengan kolega, akan masuk akal untuk menyebutkan tujuan lain juga. Magang dapat berbicara tentang hal-hal berikut:

Pengetahuan yang ingin mereka dapatkan
Peristiwa bisnis bergengsi yang ingin mereka kunjungi
Penelitian yang mereka rencanakan untuk dilakukan
Artikel dan buku yang akan mereka jalani untuk dipublikasikan

Mereka yang menerima tidak ada penawaran penuh waktu setelah magang sering gagal meyakinkan majikan mereka tentang dedikasi mereka. Dengan berbagi ambisi mereka, magang membuktikan bahwa mereka mengetahui industri dengan baik. Mereka menyadari perspektif bidang kegiatan mereka dan potensinya sendiri.

Mengekspresikan rasa terima kasih seseorang

Jawaban terbaik untuk pertanyaan "Apa yang harus dilakukan setelah magang?", Menurut kami Layanan penulisan esai khusus Para ahli, adalah: Ucapkan selamat tinggal kepada semua orang. Para kandidat harus menemukan waktu untuk berbicara dengan setiap anggota staf dengan siapa mereka berinteraksi. Staf harus menyadari bahwa orang yang berhenti magang akan senang kembali sebagai karyawan penuh. Akan lebih bijaksana untuk mengirim magang email lanjutan. Jika orang memiliki kenangan indah tentang bakat muda, mereka akan lebih cenderung mempekerjakan mereka.

Kesimpulan

Rekomendasi yang terdaftar di atas relevan untuk bisnis hampir semua skala dan ruang kegiatan. Jika spesialis muda benar-benar menikmati magang, akan mudah bagi mereka untuk mengikuti tips ini. Tapi tentu saja, prasyarat utama pekerjaan penuh waktu adalah profesionalisme dan kesiapan untuk bekerja keras.